В России появились новые возможности найти работу и улучшить карьеру
В понедельник, 19 апреля, исполняется 30 лет, как в России была создана служба занятости. За эти годы ее отделения во всех регионах страны помогли миллионам людей найти новую работу, повысить квалификацию и даже выстроить успешную карьеру.
Благодаря национальному проекту «Демография» происходит обновление центров занятости населения, которые становятся современными государственными кадровыми агентствами. На базе портала «Работа в России» создается единая информационная платформа. Безработным не понадобится собирать пакеты документов для обращения в центр занятости. Все их данные будут храниться в электронном виде.
К тому же они смогут узнать о вакансиях по всей стране. Например, во всех центрах занятости Пермского края уже установлены гостевые компьютеры, которыми можно воспользоваться для поиска вакансий.
Работа ждет вас
«Благодаря единому государственному порталу «Работа в России» информировать службу занятости можно дистанционно в личном кабинете, — говорит министр социального развития Пермского края Павел Фокин. — Работодатели активно осваивают новые сервисы и сейчас на портале уже зарегистрировано 16 тысяч работодателей. Мы стараемся привлечь буквально всех. Наша главная задача — состыковать спрос и предложение. Предоставить соискателям как можно больше предложений о работе, а работодателям — квалифицированные кадры».
В центре занятости населения по Кировскому району во время ремонта помещение оформили с использованием единого фирменного стиля «Работа в России». Здесь выделены специальные зоны — детский уголок, сектор по работе с инвалидами, с цифровыми сервисами.
«Мы понимаем, что не у всех жителей Пермского края есть возможность доступа к цифровым сервисам, — отметил Павел Фокин. — И сейчас с помощью гостевых компьютеров они смогут искать работу самостоятельно, а не ждать предложений от сотрудников службы занятости».
С соискателями и работодателями взаимодействуют консультанты. Для каждого посетителя они используют индивидуальный подход с учетом жизненной или бизнес-ситуации. Этот принцип используют и в других регионах.
Свели с «Тотошкой»
В Республике Коми в селе Выльгорт, это пригород Сыктывкара, районная служба занятости населения регулярно помогает местному семейному центру «Тотошка» искать сотрудников.
— Наша дружба с «Тотошкой» началась года четыре назад. К нам обратилось руководство центра, мы начали искать людей, рассказывать о программах, предлагать совместные проекты, — рассказывает и.о. директора центра занятости населения Сыктывдинского района Коми Антон Беловол.
В «Тотошке» были созданы рабочие места для инвалидов. Долгое время в центре музыкальным сопровождением заведовал инвалид первой группы по зрению, а администратором был сотрудник с инвалидностью второй группы. В службе занятости признают — трудоустройство соискателя с инвалидностью в селе на малое предприятие — дело очень сложное и ответственное.
Поэтому очень большое внимание здесь уделяют программе стажировок для людей с ограниченными возможностями. Соискатель приходит на предприятие не сразу на долгосрочный трудовой договор, а на три месяца. Если работодателю и сотруднику все нравится, то они заключают постоянный контракт. Если же нет — расстаются.
Жительница села Выльгорт Екатерина Осипова тоже сейчас проходит в «Тотошке» стажировку, но это уже другая программа. Екатерина — многодетная мать, находясь в отпуске по уходу за третьем ребенком, женщина решила пройти обучение новой профессии.
Курсы бухгалтера она прошла в рамках нацпроекта «Демография». Эта программа позволяет женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, повышать квалификацию или получать новую, востребованную на рынке труда профессию. Екатерина три месяца посещала бухгалтерские курсы и сразу оказалась востребованным специалистом — молодую мать позвали на несколько сельских предприятий, но она ушла в «Тотошку».
Как пояснила сама женщина, на то был личный мотив. Дело в том, что в этот детский садик она отдала своего ребенка. «С семьей Екатерины Осиповой мы работали в рамках социального контракта, эта программа подразумевает комплексную помощь семьям в сложной ситуации. Сейчас у Екатерины и ее детей все хорошо», — отметил Антон Беловол.
Планируется переоборудовать центры занятости как флагманские, расположенные в крупных городах, так и небольшие, расположенные в сельской местности.
Модернизированный центр будет также играть роль проектного офиса по управлению кадровым потенциалом. В 2021 году такая работа пройдет в 61 регионе, в 2022 году — в 73 регионах. С 2023 модернизация центов занятости охватит все регионы.
Вся эта работа ведется в рамках национального проекта «Демография».
Текст: Константин Бахарев (Пермский край) , Вера Черенева (Республика Коми)
Фото: Дмитрий Феоктистов
Источник: rg.ru